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企业在什么时候更需要开展拓展培训?
作者:www.ynjlpx.com 时间:2020-05-18 10:25  点击:

企业在什么时候更需要开展拓展培训呢?关于这问题昆明激浪拓展培训公司的小编带你了解一下。
 
拓展培训
 

一、迎来新一批职员的时期

对于新一批入职的员工,尤其是刚刚毕业的应届学生而言,初到公司难免紧张,工作时如履薄冰。此时开展拓展培训,有利于新老员工相互熟悉,增强整个团队的亲和力,以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应工作环境、更快融入企业这个大家庭

二、企业凝聚力缺失的时期

企业发展至瓶颈期的时候,内部团队凝聚力容易慢慢消退,个别员工易产生惰性情绪,甚至引发离职潮,在固有的工作环境中,依靠现有的沟通方式较难解决这类问题,此时开展高水平的拓展培训,有利于增加沟通协调性,根本上改善员工态度,将员工重新凝聚在一起

三、企业转型发展的时期

根据职场心理学分析表明,企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件,企业变革的时候,员工在心理、业务上会承受更强大的压力,更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务一流的拓展培训,有利于改善员工的负面情绪,敞开员工的心扉,增加员工的信任感和安全感。